安省公务员抗议强制返岗五天

加拿大安省数百公务员抗议强制返岗

多伦多——数以百计的加拿大公务员于9月18日聚集在伊丽莎白女王公园外，抗议安省政府的新规定要求他们到办公室工作五天。此举引发了来自加拿大各行各业员工越来越大的不满，他们反对疫情期间建立的混合办公模式逐渐消失。

安省政府于今年八月宣布将逐步取消远程和混合办公制度，要求所有公务员到办公室工作五天，并将于2026年1月5日全面实施。财政部部长卡罗琳·穆尔罗尼当时表示，此举反映了“目前该省劳动力市场状况”。

一些私营部门公司，例如加拿大四大银行等，也已经宣布将要求员工从今年秋季开始更多地到办公室办公。此外，像布雷姆顿和渥太华这样的自治市也随之效仿。

在多伦多举行的集会上，公务员们挥舞着“远程办公有效！”的旗帜，并高呼此口号，表达他们的不满。

公务员工会代表戴夫·博尔默在集会上发表演讲称：“世界已经发生了变化。” 他指出，如果政府真正想保护安省人民，那么他们应该信任那些从未让他们失望的公务员，支持远程办公模式。

新冠疫情期间，加拿大公务员转向远程办公，随后引入混合工作模式。目前超过一半的公务员已需要全天候到办公室工作。公务员工会和其他公共部门工会强烈反对政府逐步取消远程办公的决定，认为远程办公具有改善工作与生活平衡和提高生产力的优势。他们发起了一份请愿书，已有13,000人签署支持政策逆转。

然而，安省省长道格·福特坚称他相信亲自到办公室对生产力和市中心商业更有益，因为远程办公导致了步行流量减少。政府发言人丽兹·图米表示，工会的反应令人失望，“分散了正在进行的恢复五天办公室工作标准的工作”。

许多公务员认为混合工作已经成为他们生活的常态，博尔默告诉记者：“对于我的会员来说，混合办公已经成为了常态。” 他补充说，强制返岗将对工人造成沉重负担，因为他们需要更多通勤时间。

博尔默还警告称，如果不能继续提供混合工作模式，安省公务员队伍将会面临招聘和挽留人才的难题。 他说：“我们的成员做出的权衡已经一直是工作保障和养老金。如果没有良好的工作与生活平衡，他们可能会选择去别的地方工作。”

工会还担心的是，当公务员们全面回到办公室时，将缺乏足够的空间。博尔默说：“在16,000名会员中，我们认为只有不到13,000个座位可用。”

图米表示，该省正在审查所有政府办公空间，“以确定是否存在任何空间限制”，并补充说，根据当前的混合工作模式，许多工作场所的工作量并不达到满负荷。

除了多伦多，安省的其他城市如圭尔夫、金斯顿、奥沙瓦、彼得博罗、圣卡瑟琳和萨德伯里也于9月18日组织了小型集会。## 阅读本文之前，你最好先了解...

• 混合办公模式的定义和发展： 混合办公模式指的是员工既在办公室工作，也在家工作的一种工作安排方式。这种模式因疫情而兴起，并逐渐成为许多公司在恢复正常运营后的选择。
• 加拿大公务员薪酬体系和福利待遇： 加拿大公务员享有相对较高的薪酬和良好的福利待遇，包括医疗保险、养老金和带薪休假等。
• 安省经济现状： 安省是加拿大最大的经济体之一，但近年来也面临着通货膨胀和劳动力短缺的挑战。

进一步分析

此次公务员抗议事件反映了全球范围内围绕工作方式的激烈辩论。一方面，许多公司认为亲自到办公室工作能提高生产力和团队协作；另一方面，远程办公模式也带来了工作与生活平衡的优势以及减少通勤时间和成本等益处。

安省政府坚持取消混合办公模式的原因主要包括：

• 促进市中心商业复苏: 政府认为远程办公导致了步行流量减少，从而损害了市中心的商业活动。
• 提高生产力: 政府认为亲自到办公室工作能更好地监督员工的工作进度和效率。
• 维护传统办公文化: 一些领导者认为，亲自到办公室是展现团队凝聚力和忠诚度的象征。

然而，公务员们对强制返岗的担忧也并非空穴来风：

• 工作与生活平衡: 混合办公模式让公务员能够更好地平衡工作和家庭生活，而强制返岗会增加通勤时间和压力。
• 人才流失: 如果安省政府坚持取消远程办公，可能会导致优秀人才选择去其他地方工作，从而损害公务员队伍的整体素质。
• 空间不足: 许多政府办公场所的空间无法满足所有公务员的需要，而强制返岗会加剧拥挤问题。

最终结果取决于安省政府是否愿意倾听公务员工的声音，并找到一种既能满足政府需求又能保障公务员权益的工作方式。

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